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Journée Parlons-en de Bell 2023 - Ensemble, nous pouvons faire des changements inspirants

Journée Parlons-en de Bell 2023 - Ensemble, nous pouvons faire des changements inspirants
23 janvier 2023

Le 25 janvier, rassemblons-nous et ayons une conversation sérieuse sur la santé mentale. Joignez-vous à nous pour l'événement annuel de la journée Parlons-en de Bell, qui vise à soutenir la santé mentale - parce que tout le monde a le droit de se sentir entendu et soutenu.

L'initiative a été fondée en 2010 par Bell Canada et vise à réduire la stigmatisation liée aux discussions sur la santé mentale, à sensibiliser les gens à la maladie mentale et à promouvoir l'accès aux soins pour les personnes qui vivent avec des problèmes de santé mentale. Elle vise également à générer des fonds pour la recherche sur les causes, la prévention et le traitement des maladies mentales.

Chaque année, à l'occasion de la Journée Parlons-en, les Canadiens sont encouragés à participer à la conversation sur la santé mentale. Ils peuvent notamment raconter leur propre expérience de la maladie mentale, ou celle de membres de leur famille ou d'amis. Il s'agit aussi de sensibiliser les autres à l'importance de demander de l'aide au besoin, ainsi qu'à la façon d'accéder à des soins de qualité. Grâce à des millions de conversations, le programme Parlons-en de Bell vise à créer une société plus compréhensive et mieux équipée pour reconnaître les signes de maladie mentale et y réagir.

En tant que propriétaire de petite entreprise, il est important de reconnaître l'importance de cette journée et de donner la priorité à la santé mentale sur le lieu de travail. La maladie mentale touche des milliers de personnes chaque année, y compris les employés des petites entreprises. Sans une attention adéquate, la maladie mentale peut entraîner une augmentation de l'absentéisme, une diminution de la productivité et une baisse générale du moral au travail.

À l'occasion de la journée Parlons-en Bell, les employeurs sont encouragés à participer à des conversations sur la santé mentale, tant en ligne que sur leur lieu de travail. Cela permet de créer une atmosphère d'acceptation et de compréhension des problèmes de santé mentale parmi les employés. Les employeurs peuvent également montrer leur soutien en faisant des dons à des organisations locales ou à des organismes de bienfaisance qui font la promotion du bien-être mental. Ces dons servent à financer des initiatives de recherche et d'éducation qui visent à réduire la stigmatisation des maladies mentales et à fournir des ressources à ceux qui en ont le plus besoin.

Que faire pour la journée "Parlons-en" de Bell 2023 :

  1. Prenez part à des activités telles que la participation à des événements "Parlons-en" de Bell dans votre communauté ou à des événements virtuels "Parlons-en" de Bell en ligne.

  2. Faites appel à vos réseaux sociaux (comme Facebook ou Twitter) et partagez les messages de Bell Parlons-en pour encourager la discussion sur les questions de santé mentale et contribuer à la sensibilisation. Bell versera 5 ¢ aux programmes canadiens de santé mentale pour chaque texte, appel, tweet ou vidéo TikTok applicable utilisant #BellLetsTalk, visionnement de vidéo sur les médias sociaux et utilisation du cadre Facebook ou de la lentille Snapchat.

  3. Organisez une discussion ouverte sur la santé mentale au travail. Cela vous permettra d'acquérir une bonne compréhension du soutien qui fonctionne au sein de votre organisation et du soutien supplémentaire qui est souhaité ou nécessaire.

En participant à la journée Parlons-en de Bell, les petites entreprises ont l'occasion d'apporter des changements réels en ce qui concerne la promotion du bien-être mental au sein de leur organisation, tout en faisant une déclaration visible sur l'importance de veiller au bien-être de chacun au travail tout au long de l'année. Montrer son soutien en faisant des dons ou en participant à des conversations sur les médias sociaux peut grandement contribuer à créer un environnement dans lequel les employés se sentent à l'aise pour discuter des défis auxquels ils sont confrontés concernant leur propre santé mentale ou celle d'un proche.

Si vous êtes propriétaire d'une petite entreprise et que vous cherchez des moyens de donner la priorité à la santé mentale et physique dans votre vie, nous vous encourageons à lire le document suivant Améliorer votre santé, c'est améliorer votre entreprise par le président-directeur général de Driven, Stéphane Marceau, où il évoque certains des comportements fondamentaux qu'il utilise pour maintenir un mode de vie sain.

À la base, la journée Parlons-en de Bell vise à créer des conversations significatives sur les questions de santé mentale afin que les personnes aux prises avec une détresse psychologique puissent trouver le soutien dont elles ont besoin, sans crainte de jugement ou de discrimination. Pour les propriétaires de petites entreprises à travers le Canada, cette journée est l'occasion de faire exactement cela - créer ces conversations dans leur propre milieu de travail tout en fournissant des ressources aux membres de leur personnel qui peuvent être aux prises avec la dépression ou l'anxiété pendant cette période difficile en raison des changements liés au Covid-19 dans l'environnement de travail ; en fin de compte, cela se traduit par une plus grande efficacité, de meilleures compétences en résolution de problèmes, une créativité accrue, une meilleure collaboration entre les membres de l'équipe, ainsi que des réunions plus productives.

N'utilisons pas seulement le 25 janvier, mais aussi tous les autres jours de l'année, pour prendre des mesures concrètes afin d'apporter des changements positifs. Je souhaite à tous une nouvelle année heureuse et saine ! #BreakTheSilence #BellLetsTalk

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